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A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

Um Ecossistema de Felicidade nas Empresas: Como o Construir?

Há muito que defendo que as empresas mais sustentáveis e lucrativas são as que criam condições para que os seus colaboradores tenham níveis de motivação e de rendimento de excelência. Mas a criação dessas mesmas condições requer o desenvolvimento de um ecossistema que concilia os conceitos de felicidade, gestão e lucro. Este não é um caminho simples, muito menos fácil. Para o fazermos necessitamos de trabalhar em três vértices vitais:

1.º – A felicidade do indivíduo, que depende, acima de tudo, de si próprio. Uma empresa deve, com regularidade, formar e mentalizar os colaboradores para a chamada “atitude para a felicidade”. A partir do momento que uma pessoa se consciencializa que “a minha vida está nas minhas mãos”, liberta-se de uma série de preconceitos de culpabilização externa e aumenta o seu potencial de uma forma incrível. Toma as decisões que melhor a beneficiam e evolui como quer.

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