Um "Diretivo" Feliz está num Bom Caminho para ser Líder

Uma afirmação do catedrático Julio Garcia del Junco que me deixou a pensar. Escutei-a do seu testemunho sobre “A influência dos líderes felizes na felicidade organizacional”, na I Conferência Internacional sobre Felicidade nas Organizações, que decorreu nos dias 20 e 21 de fevereiro.
Escutei-a e vi alegria interior na expressão de quem o disse! Esse fator reforçou a minha crença de que é possível ser-se uma pessoa feliz e o quanto essa felicidade é contagiante e passível de ser transmitida à organização onde trabalhamos. Além disso, e reforçando a pertinência do tema da felicidade organizacional, este catedrático diz-nos que líderes mais felizes procuram desenvolver empowerment nas suas equipas e está comprovado que estas equipas são as mais rentáveis e produtivas. E são-no porque possibilitam que as suas pessoas se sintam felizes, não episodicamente, mas com consistência. Gandhi disse-nos, a propósito, que “felicidade plena consegue-se quando ação e pensamento são equivalentes” e é este conceito de consistência a que me refiro.

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