Quem quer Reconhecimento?
Uma das expressões mais ouvidas nos últimos anos é “falta de reconhecimento”, e ela invadiu os ambientes, especialmente o profissional. Há pesquisas que mostram através dos seus interessantes gráficos coloridos, a preferência dos colaboradores entre os itens fundamentais: salário, benefícios, comunicação, plano de carreira, aprendizagem, ambiente e relações, por exemplo, e, sem qualquer margem de erro, vê-se no alto do pódio, em primeiríssimo lugar nas prioridades dos pesquisados, adivinhe… exatamente, o desejo de ser reconhecido. Países como Portugal (dados europeus também), Brasil e Estados Unidos possuem os seus espinhos para além da rosa profissional, no jardim das organizações.
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