Outplacement
A filosofia do outplacement baseia-se no princípio da eficácia do método utilizado no enquadramento e flexibilidade das variáveis do processo. Trata-se de poupar tempo e minimizar erros, preparando as pessoas envolvidas nos processos de Outplacement convenientemente para a sua nova “ocupação”, a de procurar trabalho activo. Trabalhar na “procura de trabalho”, exige conhecimentos e experiência na utilização de técnicas específicas. A chave da eficácia reside na boa preparação das pessoas, aos diversos níveis das fases do Outplacement, tanto nos mercados abertos como nos mercados fechados antes de actuarem. Para que todo o processo seja bem sucedido é necessária uma atitude motivada e de grande envolvimento.
ler mais em www.rhonline.pt/artigos