Onboarding: Um Fator Crítico de Sucesso na Gestão de Recursos Humanos

Vivemos um contexto de mudança acelerada. O mundo está cada vez mais VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo) e a transformação digital é uma realidade, com o consequente surgimento de novos negócios e funções. O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, especializado e a noção de carreira tem-se vindo a transformar com as novas gerações onde o engagement, o propósito e a mobilidade são cada vez mais importantes.

Neste contexto, as empresas estão cada vez mais focadas na atração e retenção de talento. Se é fundamental ser preciso e eficaz, recrutando o candidato ideal para a função, não é menos importante envolver quem chega, desde o primeiro momento, na missão, cultura, valores, objetivos da empresa, equipa, responsabilidades da função, fazendo o que é preciso para reduzir o tempo de integração, de forma a potenciar a motivação e performance.

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