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A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

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Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

Onboarding pode definir o Sucesso de um Novo Colaborador

O processo de onboarding ou integração de um colaborador numa organização é considerado crítico e fundamental para o seu desempenho futuro, razão pela qual as organizações estão cada vez mais atentas e a investir neste processo. Se o objetivo é reter o talento de topo, um bom onboarding dos colaboradores é essencial. As primeiras impressões são tudo.

Uma boa integração permite aumentar a retenção de colaboradores em 25% e melhorar a sua performance em 11%. Mas para que seja eficaz não se pode limitar ao primeiro dia numa empresa, devendo existir um acompanhamento mais próximo, através da criação de um ciclo de integração, até um ano. Em média, a integração total é entre o 8.º e o 12.º mês de trabalho.

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