O Candidato 2.0: Preferências Tecnológicas no Mercado de Trabalho

A tecnologia tem vindo a mudar as regras do jogo no que diz respeito à atração e contratação dos melhores talentos para as empresas, afetando todos, ou a maioria, dos aspetos no ciclo de contratação.

Estas novas ferramentas e canais de comunicação passaram, pois, a ter um papel determinante no recrutamento, já que é nessas plataformas que os candidatos passam parte considerável do seu dia. É cada vez mais norma os candidatos usarem a tecnologia para pesquisar vagas e os empregadores recorrerem a estas novas plataformas para contactar candidatos e até conduzir entrevistas. No entanto, para conseguir criar um engagement positivo e que possa maximizar o impacto destes canais de comunicação, é imperativo conhecer as preferências tecnológicas dos candidatos e como as empresas podem utilizar estas ferramentas para os atrair.

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