Líderes e Lideranças
Hoje em dia, há líderes em polvorosa, fervilhando de iluminura intrínseca e celestial, um pouco por todo o lado. Obviamente, não nasceram de todo líderes natos, na sua compostura descomposta. Neste momento, a realidade comprova-nos que a verdadeira liderança ficcionada tem muito pouco de liderança pura, altruísta e prolífera e muito mais de politiquice sub-reptícia de disfarce deslembrado. As lideranças desconcertadas de evocação recorrente, traduzem-se no desgoverno consequente de nações, organizações, instituições, empresas, departamentos, pessoas. Assim, caminhamos para um abismo descomedido, levados pela correnteza dos furacões empresariais mais destemidos, pelo poder desmedido e pela aspereza da mão invisível que potencia as catástrofes financeiras, económicas e sociais a que assistimos com passividade exasperante e contida. Se precisamos de líderes e de liderança? Claro que sim! Está mais do que provado que a necessidade de uma guidance holística, referencial e motivacional, instigadora do que de melhor há em todos nós, feeder da acção real para a concretização de objectivos mensuráveis e alcançáveis e para a alavancagem dos resultados, é essencial à sobrevivência perecível periclitante da tribo humana. Parece pois que o coaching e o mentoring dos futuros líderes requer redobrada sustentação, nomóteta e compreensão profunda das tarefas amatalotadas ao perfil funcional e à função per si. O status quo mutacional subsiste na esperança perfilada de que seremos superiores à tentação de nos entregarmos aos pecados fáceis e ao individualismo potenciador do bem apenas do Eu, para nos dedicarmos de alma e coração ao Todo. Talvez consigamos, por fim, virtualizar desmesuradamente os atrofios sucessivos que assombraram gerações promissoras de líderes quase perfeitos e de lideranças quase primorosas. Não sejamos, por isso, desta vez, moderados e modestos e busquemos resilientemente enaltecer o excelso da virtude, da integridade, da ética e do profissionalismo.