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A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

Formação e Requalificação dos Colaboradores Deve Ser Prioridade Para as Empresas Portuguesas no Pós-Pandemia

Estudo da Boston Consulting Group (BCG) com a World Federation for People Management Associations (WFPMA) identificou os tópicos mais críticos para os Recursos Humanos (RH) no período pós-pandemia.

A capacidade de digitalização e do uso de inteligência artificial, cloud e robótica nos RH e o uso de princípios agile estão entre as competências menos reconhecidas nas empresas portuguesas.

O relatório classifica 32 tópicos relacionados com a gestão de pessoas em duas dimensões:a capacidade atual das organizações para abordar cada tópico e a importância futura de cada um deles. Com base na avaliação destas dimensões em conjunto, o estudo destaca as três áreas onde é mais urgente implementar ações inovadoras. Em primeiro lugar, a digitalização, onde se inclui o uso de novas tecnologias tais como people analytics, aplicações de base na cloud, inteligência artificial (IA) e robótica. O talento e o planeamento estratégico da equipa de trabalho, o desenvolvimento de lideranças, a aposta na formação e requalificação (upskilling e reskilling) e a visão do trabalho como um ecossistema de empregados, prestadores de serviços e outros tipos de mão-de-obra surge como segundo ponto. Por último, o futuro do trabalho, onde se abordam os recursos humanos mais agile, a integração de trabalho smart, e a gestão da mudança.

conhecer mais: rhmagazine.pt

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