Esqueça Tudo O Que Já Leu Sobre Diversidade! Vem Aí A “Diversidade Cognitiva”

Quase tudo já se escreveu sobre a importância de uma boa diversidade de género, de cultura (a chamada “multiculturalidade”) e de gerações, como fator crítico de sucesso organizacional e como uma eficiente gestão destas multiplicidades pode fazer a diferença na qualidade das “entregas” das equipas e na eficácia do atingimento dos (melhores) resultados.

Mas… pára tudo!!

Vários estudos bem recentes começam já a encontrar uma tal de “mãe de todas as diversidades” nas nossas empresas. Estou a falar de uma (nova) Diversidade Cognitiva! Ainda no mês de março, a HBR alertava para os perigos dos “colaboradores terem tendência em se movimentar junto de outros que consideram seus semelhantes” e, como perigo final, as empresas poderem “construir” equipas todas elas semelhantes.

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