Empresas de Trabalho Temporário - Requisitos Legais para Constituição e Funcionamento

É inegável que, nos dias de hoje, um dos mecanismos mais populares através do qual as empresas procuram flexibilizar a contratação de recursos humanos é o do Trabalho Temporário.
Com efeito, quando recorrem ao Trabalho Temporário, as organizações têm sobretudo em vista colmatar as suas necessidades temporárias de trabalho sem sobrecarregar o peso das respetivas estruturas orgânicas e os custos fixos com pessoal, o que é possibilitado pela intervenção de um terceiro ator que acresce aos protagonistas típicos da relação laboral: a empresa de Trabalho Temporário, que faculta à empresa utilizadora a mão de obra de que carece.

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