Employee Experience

Considerada uma prioridade para as empresas, a experiência do candidato é capaz de atrair mais e melhores candidatos. Mas, para isso, há que investir na marca empregador.

O IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, em parceria com a RHmagazine, desenvolveu o seu primeiro estudo sobre a experiência do candidato e o employer branding das empresas. Ainda que a maioria dos inquiridos (83%) reconheça a sua importância, outra maioria (91%) afirma que as empresas onde trabalham deveriam investir mais na experiência vivida pelo candidato, que procura uma oportunidade.

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