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A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

Diversidade e Inclusão – mais do que Palavras, Ação!

A questão da D&I é complexa e abrangente. Pode ser vista como um tema de inclusão de LGBT+, ou uma preocupação em contratar e promover mulheres ou pessoas de diferentes backgrounds geográficos e culturais.

Na verdade, D&I é tudo isso: visa tratar das questões relacionadas com a prevenção e eliminação da descriminação – na hora de contratar e promover – de indivíduos em função do sexo, idade, religião, deficiência, ideologia, origem ou orientação sexual.

É um tema cada vez mais importante não só por questões reputacionais ou regulamentares, mas também por questões sociais e de negócio. A Diversidade refere-se ao reconhecimento das diferenças de forma abrangente e a Inclusão refere-se ao aproveitamento dessas diferenças para alcançar resultados de negócio, criando condições para que a diversidade seja uma força a nosso favor. Em termos simples, como disse a L’Oréal Brasil no seu plano de ação para D&I, “A diversidade é um facto, a inclusão, uma ação”.

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