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A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

Dave Ulrich e a Gestão de Recursos Humanos

Considerado a maior autoridade do mundo em gestão de Recursos Humanos. Classificado como o guru de gestão nº 1 pela Business Week, designado pela Fast Company como uma das pessoas mais criativas do mundo dos negócios, presente no Top 5 dos formadores da Forbes e reconhecido pela Thinkers50 como um dos principais pensadores de negócios do mundo, Dave Ulrich tem uma paixão por ideias com impacto. Na sua escrita, ensino e consultoria, procura continuamente novas ideias para abordar alguns dos mais espinhosos desafios do mundo da gestão.

 

Quais são as funções críticas da gestão de pessoas para os próximos anos? 
A gestão de pessoas é o cerne das organizações de sucesso. Eu pressinto dois desafios fundamentais. Em primeiro lugar, os líderes precisam de ajudar as pessoas a encontrar significado e propósito no seu trabalho. Uma incrível quantidade de funcionários estão desencantados com o seu trabalho. Os líderes precisam de ajudar os funcionários a reconhecer que a organização onde trabalham pode ser uma comunidade de valores partilhados. Em segundo lugar, os líderes precisam de ajudar os indivíduos talentosos a trabalhar melhor em equipa. A maioria dos trabalhos requer uma maior colaboração ou trabalho em equipa e as pessoas que tentam ter sucesso por si só não serão tão bem-sucedidas quanto aquelas que trabalham em conjunto.

 

ler mais em inforh.pt (excerto de entrevista)

 

 

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