Como o Social Media Pode Potenciar os Seus Resultados de Recrutamento?
Estamos actualmente a recrutar para uma prestigiada empresa nossa cliente, líder no seu sector de atividade.
Reconhece esta frase? Foi copiada aleatoriamente de uma das dezenas de ofertas de emprego disponíveis na internet e que começam sempre desta forma.
O que é que acrescentam? Qual o seu valor para os candidatos? O que valem estes 87 caracteres? Rigorosamente nada para quem os lê e para si, que pretendia recrutar, limitaram-se a ocupar um espaço precioso que hoje não pode desperdiçar.
A importância do conteúdo, da forma como redige e comunica, tem que mudar ou corre o risco de ver as suas ofertas de emprego perdidas entre centenas de anúncios. Numa época em que todos escrevem em regra mal, aqueles que sedestaquem pela forma humana e apelativa como se dirigem aos outros, ganham uma projeção mediática no universo digital que lhe confere credibilidade, genuinidade e atenção.
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