Apps, Gaming e Data na Gestão de Pessoas
25.02.19 | Cuca Margoux
As práticas de gestão de Recursos Humanos e de gestão de pessoas desenvolvem-se em contextos onde ferramentas como gamification, data analytics e people management apps podem ser usadas para reforçar e gerir as competências das pessoas e da organização, avaliar políticas de recrutamento e seleção, retenção de talentos, compensação e benefícios, em suma, realizar toda a gestão relacionada com as pessoas.
O objetivo da gamification é elevar o envolvimento das pessoas que são enquadradas dentro do jogo, estabelecendo prémios, competições, conquistas, desafios, o que contribui para aumentar a motivação – esta é uma ferramenta de gestão de equipas por excelência, permitindo aumentar o desempenho dos colaboradores.
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