A Procura da Visão Estratégica na Gestão de RH

Com a mudança dos mercados e das organizações, a gestão RH sofreu também alterações, por isso, a necessidade desta área ter hoje em dia uma visão estratégica alinhada com a direção que a empresa e os seus negócios pretendem seguir, é primordial. Esta questão, exige que os gestores RH procurem novas soluções estratégicas porque as que têm estão obsoletas com as necessidades atuais, desde as suas abordagens, aos processos formativos, ao software RH, incluindo a procura de colaboradores. Os clientes e os colaboradores tornaram-se mais exigentes, e por isso a gestão RH deve ser direcionar nesta tendência, com um novo empowering e alinhamento a toda à organização e seusstakeholders, numa nova atitude de suporte e de acompanhamento.

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