A Importância das Redes Sociais nos Processos de Recrutamento

Com o avanço da tecnologia e com a inovação dos meios, as empresas começaram a investir nas redes sociais como método para angariar futuros candidatos. Se é eficiente e eficaz? Se reduz custos e poupa tempo? Sim.

Nos últimos cinco anos temos assistido a um aumento do uso das redes sociais como forma de divulgação de ofertas e posteriormente de recrutamento. Aqui podemos identificar, principalmente, o LinkedIn (com mais destaque, pois é aqui que podem encontrar experiências de trabalho mais específicas, recomendações, prémios e características pessoais e profissionais). Se, no início, o LinkedIn era visto como a “rede social rainha do universo profissional”, o Facebook também conquistou esse lugar, não pela sua génese, mas pela importância que ocupa na vida das pessoas e pelas ferramentas que foi desenvolvendo ao longo dos anos que permitem responder às necessidades do seu público neste setor.

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