A Ferramenta Analítica de Recursos Humanos
Na vida, para sermos competentes e para decidirmos com qualidade, temos de ter informação. Isso coloca-se nas nossas casas ao sabermos claramente que não reconhecemos ou motivamos dois filhos da mesma maneira. Sabemo-lo porque os conhecemos com pormenor, são claras para nós as suas competências. Nas organizações acontece a mesma coisa, com a fragilidade de quem gere os colaboradores não conhecer com pormenor todos quantos tem de gerir. Este problema ganha dimensão com os galopantes desafios amplamente badalados ao nível da captação e retenção de pessoas. A questão que se impõe é: Qual a base de informação à tomada de decisão pelos gestores, quando têm de decidir relativamente às suas equipas e colaboradores?
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