Musicalidade do Dia
- Gábor Szábo - The Fortune Teller -
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- Gábor Szábo - The Fortune Teller -
Flush with capital, the funds have gone bargain hunting in Britain, snapping up everything from supermarkets to defense companies.
learn more: nytimes.com
Teams with a greater willingness to speak up perform better, but cultivating a psychologically safe culture brings challenges.
learn more: ft.com
Trade and foreign investment helped Vietnam emerge from extreme poverty. Can they make it rich?
HAVING IMPRESSED the world by taming the virus last year, Vietnam is now in the middle of its worst outbreak of covid-19 by far. Parts of the country are in strict lockdown and a swathe of factories, from those making shoes for Nike to those producing smartphones for Samsung, have either slowed or shut down, disrupting global supply chains. Yet integration with global manufacturing has helped keep Vietnam’s economy humming during the pandemic.
learn more: economist.com
De acordo com a Agência para a Energia, as lâmpadas voltam a estar classificadas numa escala de A a G, abandonando as classes “+”, que tornavam “mais difícil a diferenciação entre produtos”.
A nova etiqueta energética para lâmpadas entra em vigor na quarta-feira, 1 de setembro, e inclui um código de acesso a uma base de dados com todas as informações sobre o produto, anunciou esta segunda-feira a Agência para a Energia.
conhecer mais: capitalverde by eco
Catarina Barradas, a nova diretora de marca do grupo EDP, conta como está a aproveitar o verão para uma rentrée ainda com mais energia.
Depois de ter estado à frente do marketing da The Walt Disney Company, Catarina Barradas assumiu recentemente a estratégia global de marca da EDP, um novo desafio que também levou de férias conta em conversa no (NOT) A Silly Season. É uma mudança de setor muito grande que a motiva, tal como trabalhar uma marca portuguesa com presença internacional e com um propósito que admira e que abraça com todo o entusiasmo.
conhecer mais: ecoolhunter by eco
Replicar virtualmente os momentos de descontração mais informais, como as pausas para café, é o mais complicado, mas é a cola social que ajuda a unir o novo colaborador à empresa.
Mudar de emprego, sem conhecer o escritório, sem ter de estudar o caminho no GPS ou as linhas do metro para chegar a horas no primeiro dia. Apresentar-se aos colegas através do ecrã e esperar que a pandemia passe para ter as primeiras impressões ao vivo. Sentir a cultura da empresa, mas não saber como se vive essa cultura no escritório... Desde março do ano passado que esta é a realidade da generalidade dos profissionais que abraçam novos desafios numa nova empresa. Só conhecem a organização no contexto de pandemia, mas não os “cantos à casa”, nem como eram esses cantos quando ainda todos trabalhavam no escritório, sem necessidade de modelos em espelho ou máscara.
conhecer mais: pessoas by eco
Os advogados contactados pela Advocatus defendem que empresas não podem exigir vacinação dos trabalhadores, enquanto não houver imposição legal nesse sentido.
Um pouco por todo o mundo, as empresas estão a aumentar a pressão sobre os trabalhadores para que apresentem comprovativos de vacinação contra a Covid-19. Desde bancos, como o Goldman Sachs, a companhias áreas, como a Delta Airlines, várias medidas deste tipo estão a ser impostas aos funcionários. E a falta de colaboração pode até implicar a perda de benefícios.
conhecer mais: advocatus by eco
Faltam quatro meses para terminar 2021, mas tudo indica que os mercados obrigacionistas em todo o mundo estão perto de um novo recorde.
Desde janeiro até agora, as “green bons” , como são conhecidas as obrigações voltadas para o financiamento da sustentabilidade já respondem por quase 90% das emissões realizadas em 2020.
Em todo o globo foram emitidas obrigações verdes num total de 258, 8 mil milhões de dólares, 87% dos 297 mil milhões de dólares alcançados no ano passado, de acordo com dados da Climate Bonds Initiative (CBI).
conhecer mais: revistarisco.sapo.pt
Um dos eixos da missão da Quidgest é dotar o talento nacional e internacional com a capacidade de desenvolver software sem ter de passar centenas de horas em cursos de programação, porque acredita que o futuro da tecnologia depende da diversidade de perfis que juntam um conhecimento aprofundado nas mais diversas áreas.
conhecer mais: hrportugal.sapo.pt