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A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

Ilusória Ilusão de Sermos Quem Não Somos

O nascimento revela o ser,

O crescer, a sua essência,

A vida, o seu expoente máximo,

A morte, a desilusão esperada, paciência.

 

O tempo ilude,

Numa conjuntura espartana,

Sol ausente prescrito,

Ondulação vigorosa, conivência mundana.

 

O ciclo se fecha,

Numa provisão amargurada,

A temporização avulsa queda,

Vigorosa providência agoirada.

 

Não somos quem queremos,

Ser quem somos, um mistério,

Ser quem não somos, adultério,

Iludir a alma, o coração mente, cedo perecemos.

 

Ilusória ilusão,

Benigno estado enfadonho,

Um cíclico adeus,

Começos, retornos e fins, estranho sonho.

 

Gostar de ser quem somos,

Querer ser alguém melhor,

Maior questionar interior,

História conexa, conto sem sabor.

 

Aventura suprema,

Neste caminho sobressaltado,

Uma antologia explícita,

Uma controvérsia pautada, um coração de assalto.

 

Ilusória ilusão de ser quem não somos,

Quem seremos então?

O que somos? Efusão?

O que não somos, confusão?

5 Tendências de Comunicação Interna

A comunicação interna está a mudar lentamente. Continuamos a ver newsletters e revistas com conteúdos que raramente deixam os colaboradores entusiasmados. Estes querem ser ouvidos, levados a sério e apreciam uma comunicação rápida e honesta.

Os colaboradores já não valorizam os conteúdos do costume – como “Entrevista com o CEO”, “O nosso escritório no Dubai” ou “O hobby secreto de”. Assim, enunciamos algumas das tendências que influenciarão a comunicação interna em 2019.

ler mais em hrportugal.pt

How to Tap Less on Your Phone (but Get More Done)

Most of us spend hours each day tapping the glass of our smartphones. But what if you could do just as much — maybe more — and give your fingers a break?

When Apple co-founder Steve Jobs unveiled the original iPhone in 2007, he dissed the tiny keyboards on rival smartphones. “They can’t change down the road if you think of another great idea you want to add to this product,” he told the audience. “We’re gonna get rid of all these buttons and just make a giant screen.”

That design decision eventually opened Pandora’s container ship: the teeming world of full-screen, touch-sensitive apps.

read more in www.nytimes.com

Foco e Determinação são Elementos de Sucesso na Liderança

Emigrei no final de 2008, quando tinha uma vida perfeitamente organizada e trabalhava numa das maiores sociedades de advogados em Portugal. Foi a vontade de ter uma experiência de vida fora que me fez emigrar. Uma vez lá fora, tive desafios maiores que agarrei e que me fizeram crescer muito profissionalmente.

ler mais em liderancanofeminino.org

Ainda se fala muito por aí de Retenção de Talento!

Muito se tem dito e escrito sobre a importância das empresas potenciarem e promoverem uma eficaz retenção dos seus colaboradores mais competentes e com melhores performances – o que, vulgarmente, nós, gestores de pessoas, designamos por “talento” – dado o forte impacto que isso poderá ter nos resultados das empresas.

Por isso, ao longo dos anos, várias têm sido as estratégias analisadas, discutidas e partilhadas como as mais brilhantes para a época ou o momento e que passavam pelo reforço das ações de reconhecimento, pela melhoria dos benefícios fornecidos até numa lógica “à la carte”, pela maior responsabilização destes profissionais, pela aposta em ações de qualificação e pagamento de cursos de formação pós-graduada, e um sem número de outras iniciativas mais ou menos “baratas” que, no fim do dia, fornecessem às DRHs e às empresas um “Atestado de Bom Retentor de Talentos”.

ler mais em www.rhonline.pt

Encontrar o Equilíbrio entre o Trabalho e a Vida Pessoal é o “life-motto” dos Millennials

O equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal é o que mais interessa aos millennials (55%) na sua decisão de trabalho. Esta é uma das conclusões reveladas pelo último estudo Randstad Employer Brand Research, que avaliou as respostas de várias gerações em 32 países.

A geração dos millennials está mais interessada no balanço entre o trabalho e vida pessoal do que as duas gerações antecessoras, a geração X (35-54) e os boomers. (55-64). Para estes últimos é mesmo o ambiente de trabalho que aparece como o critério mais importante na decisão de emprego (49%).

ler mais em lidermagazine.com.pt

Estudo «Accenture Technology Vision»

Segundo o estudo mais recente da consultora Accenture, as empresas estão atualmente a entrar numa era pós-digital, onde o sucesso será baseado na capacidade de uma organização dominar um conjunto de novas tecnologias de forma a entregar experiências e realidades personalizadas a clientes, colaboradores e parceiros. O «Accenture Technology Vision» (ver aqui) é um relatório anual elaborado pela consultora que antevê as tendências tecnológicas que irão redefinir os negócios nos próximos três anos.

De acordo com o relatório deste ano, intitulado «The Post-Digital Era is Upon Us – Are You Ready for What’s Next?», o mundo empresarial está num ponto de viragem. As tecnologias digitais permitem às organizações perceber os seus clientes com uma maior granularidade; fornecem-lhes novos canais para chegar aos consumidores; e alinham as boas práticas da colaboração na economia atual, um verdadeiro ecossistema interconectado. Mas o digital já não é por si só um diferenciador: com a democratização das ferramentas digitais, a grande vantagem competitiva será a capacidade de fornecer experiências altamente customizadas, à velocidade do “agora”.

ler mais em www.human.pt

10 Refúgios Rurais de Sonho para ir nas Férias da Páscoa

Com as férias da Páscoa ao virar da esquina, é tempo de pensar em fugir para o campo. Nestes 10 refúgios há de tudo, para que seja chegar, estacionar e não pegar no carro até à hora de regressar a casa. Aqui, há todos os ingredientes para umas miniférias despreocupadas. Porque o descanso é sagrado.

conhecer mais em www.evasoes.pt

Tudo o que Precisa de Saber para Viajar pelo Mundo de Autocaravana

Viajar pelo mundo com a casa atrás pode ser uma experiência única. E uma autocaravana torna-se perfeita para isso.

Em 2014, Katie e o marido, Ben, decidiram despedir-se do trabalho que tinham das 9h às 17h e partir numa aventura de três meses na América do Sul. Mas a viagem não ficou por aí: ensinaram inglês na Coreia do Sul, trabalharam numa fazenda nos Andes equatorianos, subiram até ao EverestBase Camp e viajaram pelos EUA numa caravana a que chamaram «Vinny».

ler mais em www.voltaaomundo.pt

What Makes a Leader?

What makes someone a leader?

It’s such a simple question, and yet it continues to vex some of the best thinkers in business. We’ve written several books on leadership, and yet it’s a rare thing to actually pause to define leadership.

read more in www.success.com

Leadership Lessons from Game of Thrones

Leadership is difficult but necessary. The achievement of good results requires the willingness to confront challenges and guide yourself and your colleagues. In recent years, I have used the fictional stories from George R.R. Martin’s series of novels, A Song of Ice and Fire, and the HBO adaptation Game of Thrones, in my MBA and executive MBA elective course “Leadership Through Fiction” at Columbia Business School. The leadership decisions made by the characters in Game of Thrones sometimes result in devastating consequences, but the characters who survive learn how to improve their decisions and navigate risks more effectively.

read more in www.strategy-business.com

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