Todas estas propostas foram galardoadas com o Prémio de Inovação da Nova Economia dos Plásticos, que distingue ideias novas para reutilizar, reciclar ou biodegradar com garantias.
O caminho alonga-se entre o arrife e a serra de Aire. Alterna zonas florestadas com pinhal bravo ou eucaliptal e extensas zonas de matos. Na sua parte final atravessa campos agrícolas com olival. As vistas para a serra ou para a lezíria, o corte vigoroso do arrife e as delicadas esculturas que formam os lapiás são motivos diversificados que valorizam o trilho com atrativos inesperados.
ISO 8601 can be used by anyone who wants to use a standardized way of presenting dates and times. It helps cut out the uncertainty and confusion when communicating internationally.
Just ask Alexa…or Siri…or Google Assistant…or Cortana...or Bixby. Each of these brand-name voice assistants speaks when spoken to, turning on a smart speaker or other voice-activated device that can answer questions. Voice is rapidly emerging as a hands-free medium consumers use for, well, just about anything — music, news feeds, hints on removing stains, instructions for mixing cocktails. In homes, people use voice commands to adjust interconnected lights and thermostats, and search for — and even buy — products and services.
One of the most frequent questions I get in the course of my work as a stress expert is, how do I eliminate stress from my life? There is no doubt in my mind that at first glance, my answer is shocking to most of those who hear it.
There are two things you need to know about stress-free living: One is that it is a myth no matter who you are. All life is stimulus that knocks you out of equilibrium, and you will stop stressing only when you die.
Uma ideia comum é a de que a tecnologia é para perfis masculinos, mas uma breve análise histórica revela que a evolução tecnológica é marcada pela presença de grandes figuras femininas. Vivemos numa era em que a economia digital e o sector da tecnologia estão em franca expansão. O número reduzido de mulheres no sector tecnológico reflete-se na constituição das equipas de trabalho, nas quais poucas são as profissionais qualificadas. E sim, há repercussões no crescimento e desenvolvimento do próprio sector.
A Eurofirms, destacada empresa espanhola de recursos humanos, apresentou pelo segundo ano consecutivo a «Radiografia do Employee Branding nas Empresas em Portugal 2018», com base num estudo realizado a representantes de 116 empresas portuguesas. Segundo o relatório, que é um reflexo do employee brandingem Portugal, cerca de 93% das empresas têm perfis profissionais nas redes sociais e mais de 80% considera importante o employee branding como parte da sua estratégia de comunicação.
O estudo realizado pela Eurofirms mostra a realidade e a tendência das empresas na hora de aplicar este método de comunicação da marca e dos valores da organização, de forma a conseguir colaboradores alinhados com a cultura da empresa, que irão agir como embaixadores da marca.
Provavelmente, existem tantas definições de avaliação de desempenho quanto pessoas. Cada ser humano, subjetivamente, encara este processo como algo diferente, complexo, levando a que haja um infindável número de mal-entendidos sobre aquela que é uma das maiores ferramentas da motivação humana.
Possivelmente, diria que se trata do processo de liderança mais desejado, mas, simultaneamente, mais impopular no seio da organização.
A avaliação de desempenho é algo fundamental na medida em que compara resultados obtidos com resultados esperados, com objetivos definidos. Permite conhecer e mensurar o desempenho efetivo de cada colaborador na organização.