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A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

Ilusão de Amor

O começo determina o fim.

Apagada que foi a paixão.

O amor resiste inconsequente?

Vislumbre de futuro? Bom agoiro?

Subtileza imaterial que fecha uma porta,

Devoção divinal que abre uma janela.

O que fica, pois, de um qualquer encontro?

Réstias obtusas de desconsolo,

Frustração inaudível e trovejante,

Sofrimento atroz, malfada sorte.

Que estúpida ilusão,

Esse sentimento, esse sentir que dói.

O querer desigual,

O manifesto fatal,

Um corpo morto,

Uma alma fluindo aos céus,

Uma vida desconcertada,

O peito desinchado,

A cruz do penar desastrado.

A pureza e inocência de quem sente,

Amor de castigo,

Pena pesada, história trágica,

Ilusão a montante, ilusão a jusante,

Ilusão intemporal,

Causa banal.

Esquecer e ser esquecido.

Amar e não ser amado.

Morrer vivo e viver morrendo.

Apagar a memória,

Ficar com a tristeza,

Ignorar a outrora glória.

Ilusão de Amor,

Um irritante sedutor,

Um descalabro sem pudor.

Embalagens do Futuro

Todas estas propostas foram galardoadas com o Prémio de Inovação da Nova Economia dos Plásticos, que distingue ideias novas para reutilizar, reciclar ou biodegradar com garantias.

ler mais em nationalgeographic.sapo.pt

TNV PR1 - Grutas do Almonda

O caminho alonga-se entre o arrife e a serra de Aire. Alterna zonas florestadas com pinhal bravo ou eucaliptal e extensas zonas de matos. Na sua parte final atravessa campos agrícolas com olival. As vistas para a serra ou para a lezíria, o corte vigoroso do arrife e as delicadas esculturas que formam os lapiás são motivos diversificados que valorizam o trilho com atrativos inesperados.

conhecer mais em www.walkingportugal.com

Date and Time Format - ISO 8601

ISO 8601 can be used by anyone who wants to use a standardized way of presenting dates and times. It helps cut out the uncertainty and confusion when communicating internationally.

The full standard covers ways to write:

  • Date
  • Time of day
  • Coordinated universal time (UTC)
  • Local time with offset to UTC
  • Date and time
  • Time intervals
  • Recurring time intervals

learn more in www.iso.org

Ears Wide Open

Voice technology is hot.

Just ask Alexa…or Siri…or Google Assistant…or Cortana...or Bixby. Each of these brand-name voice assistants speaks when spoken to, turning on a smart speaker or other voice-activated device that can answer questions. Voice is rapidly emerging as a hands-free medium consumers use for, well, just about anything — music, news feeds, hints on removing stains, instructions for mixing cocktails. In homes, people use voice commands to adjust interconnected lights and thermostats, and search for — and even buy — products and services.

read more in www.strategy-business.com

How Stress Can Guide Your Way to Success

One of the most frequent questions I get in the course of my work as a stress expert is, how do I eliminate stress from my life? There is no doubt in my mind that at first glance, my answer is shocking to most of those who hear it.

There are two things you need to know about stress-free living: One is that it is a myth no matter who you are. All life is stimulus that knocks you out of equilibrium, and you will stop stressing only when you die.

read more in www.success.com

#MulheresEmTech

Uma ideia comum é a de que a tecnologia é para perfis masculinos, mas uma breve análise histórica revela que a evolução tecnológica é marcada pela presença de grandes figuras femininas.
Vivemos numa era em que a economia digital e o sector da tecnologia estão em franca expansão. O número reduzido de mulheres no sector tecnológico reflete-se na constituição das equipas de trabalho, nas quais poucas são as profissionais qualificadas. E sim, há repercussões no crescimento e desenvolvimento do próprio sector.

ler mais em www.hrportugal.pt

Radiografia do Employee Branding nas empresas em Portugal

A Eurofirms, destacada empresa espanhola de recursos humanos, apresentou pelo segundo ano consecutivo a «Radiografia do Employee Branding nas Empresas em Portugal 2018», com base num estudo realizado a representantes de 116 empresas portuguesas. Segundo o relatório, que é um reflexo do employee brandingem Portugal, cerca de 93% das empresas têm perfis profissionais nas redes sociais e mais de 80% considera importante o employee branding como parte da sua estratégia de comunicação.

O estudo realizado pela Eurofirms mostra a realidade e a tendência das empresas na hora de aplicar este método de comunicação da marca e dos valores da organização, de forma a conseguir colaboradores alinhados com a cultura da empresa, que irão agir como embaixadores da marca.

ler mais em www.human.pt

O Fenómeno da Avaliação de Desempenho

Provavelmente, existem tantas definições de avaliação de desempenho quanto pessoas. Cada ser humano, subjetivamente, encara este processo como algo diferente, complexo, levando a que haja um infindável número de mal-entendidos sobre aquela que é uma das maiores ferramentas da motivação humana.

Possivelmente, diria que se trata do processo de liderança mais desejado, mas, simultaneamente, mais impopular no seio da organização.

A avaliação de desempenho é algo fundamental na medida em que compara resultados obtidos com resultados esperados, com objetivos definidos. Permite conhecer e mensurar o desempenho efetivo de cada colaborador na organização.

ler mais em lidermagazine.com.pt

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