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A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

A Mestria de Ser Maior

Alavancada ilusão de um ser maior bem pequeno. Um caminho trilhado na maturação da razão sem razão e da emoção sem paixão. A vida despoleta as cores interiores, numa amálgama de conivências improvisadas e soltas. Aqui e ali, tornam-nos maiores. Mas, em quê? A ilusão perpetua-se e passamos o estágio vivencial convencidos de um ser que não somos. As interacções denotam a ambiguidade dos princípios regentes e a leveza da mudança circunstancial, ajustada a preceito, à realidade da companhia e do momento. Aprendemos a erradicar a verdade. A alma contém-se e o coração é forçado a fechar. As experiências ditam prudência. Quem conhecemos realmente? O que esperar desse alguém? Como sobreviver à desilusão? Como continuar, hirto e intocável? A mestria de ser maior é proveitosa e aprende-se. Salvaguardado o mais ínfimo espelho da alma, um interior protegido e devidamente encarcerado, a aventura começa. A esperteza sobrepõe-se à inteligência e a destreza da comunicação avançada e manipuladora, à natural propensão para ser verdadeiro. Jamais a ousadia espera pelos incautos e pelos cobardes. Mas, como determinar quem o é? Como definir um estar visual, se o interior escondido não se revela? A confiança e a determinação transmitidas transparecem uma realidade, por vezes, equivocada. O que contar depois de se ser maior? A história de uma vitória, de uma conquista, de uma vida com conteúdo, saber e sorte. O tempo enaltece os feitos e algo ficará marcado, algures. Ser maior. Ser melhor. Ser. O que quer que se seja. Uma vida com significado. Todos a devem ter. Todos a merecem.

How to Embrace Change Using Emotional Intelligence

Have you ever reacted to organizational change by rolling your eyes and quietly saying to yourself, “Here we go again”? Or by not so quietly telling others, “Haven’t we tried this before?”?

Changes at work can be emotionally intense, sparking confusion, fear, anxiety, frustration, and helplessness. Experts have even said that the experience of going through change at work can mimic that of people who are suffering fromgrief over the loss of a loved one. Because change can be so physically and emotionally draining, it often leads to burnout and puts into motion an insidious cycle that leads to even greater resistance to change.

read more in hbr.org

More Power With Your Pay: A Millennial-Friendly Charity Platform Is Transforming Corporate Giving

Workers at corporations as varied as Apple, Microsoft, PayPal, T-Mobile, TripAdvisor, Charles Schwab, Prudential Financial and Nike have something in common these days: If they want to direct part of their paychecks to charity (and possibly get a company match for their giving), they log onto a personalized account powered by Benevity, Inc., an obscure Calgary-based cloud software provider that’s disrupting corporate philanthropy.

read more in www.forbes.com

Tudo o que vai Acontecer ao Seu Dinheiro em 2019

O novo ano é quase sempre sinónimo de aumento de preços e 2019 não será excepção. Rendas, portagens, transportes e telecomunicações estão entre os bens e serviços cujo preço vai aumentar em janeiro, podendo ainda haver mais subidas em 2019. As bebidas não alcoólicas com mais açúcar também vão ser penalizadas, com o Orçamento do Estado a colocar mais taxas nestes produtos. O tabaco também sobe de preço e pode chegar a custar mais 10 cêntimos por maço. Contra a corrente, está o preço da eletricidade, que deverá sofrer uma descida de 3,5%. Do lado das boas notícias está ainda a gratuitidade dos manuais escolares para alunos até ao 12º ano no ensino público, que levará a um alívio que poderá chegar aos 400 euros por agregado familiar.

ler mais em jornaleconomico.sapo.pt

As Tribos do Século XXI

Um estudo recente, desenvolvido pela seguradora americana Cigna, mostra que 50% dos americanos se sentem sós. Este estudo mostra, ainda, que a solidão está igualmente presente naqueles que são mais ativos nas redes sociais, o que é em si um paradoxo. Como é que em finais de 2018, numa altura em estamos constantemente a comunicar, seja através das inúmeras aplicações de redes sociais, ou das muitas aplicações de messaging que temos nos nossos smartphones, nos sentimos tão sós?

ler mais em lidermagazine.com.pt

Onboarding pode definir o Sucesso de um Novo Colaborador

O processo de onboarding ou integração de um colaborador numa organização é considerado crítico e fundamental para o seu desempenho futuro, razão pela qual as organizações estão cada vez mais atentas e a investir neste processo. Se o objetivo é reter o talento de topo, um bom onboarding dos colaboradores é essencial. As primeiras impressões são tudo.

Uma boa integração permite aumentar a retenção de colaboradores em 25% e melhorar a sua performance em 11%. Mas para que seja eficaz não se pode limitar ao primeiro dia numa empresa, devendo existir um acompanhamento mais próximo, através da criação de um ciclo de integração, até um ano. Em média, a integração total é entre o 8.º e o 12.º mês de trabalho.

ler mais em www.rhonline.pt

Estudo «Me, My Life, My Wallet», da KPMG

Um estudo internacional da KPMG, denominado «Me, My Life, My Wallet», mostra que as organizações precisam de uma nova abordagem para influenciarem os clientes e assim conseguirem atingir os seus objetivos. Independentemente das gerações, o consumidor atual é influenciado por variadíssimos fatores, que vão para além da simples equação de quanto ganha e quanto está disposto a gastar. Por isso, as estratégias das empresas, das marcas e de outras entidades estão a mudar rapidamente, tentando acompanhar as alterações de comportamentos dos clientes para conseguirem conquistar a sua confiança.

ler mais em www.human.pt

Saiba quais serão os Perfis Mais Procurados em 2019

É com base na atividade registada este ano que a Michael Page aponta as tendências de recrutamento para 2019. A poucos dias de terminar mais um ano é tempo de balanços e o de 2018 é “muito positivo”e  espelha um “grande dinamismo no mercado”, avança a empresa.

conhecer mais em inforh.pt

Como vai ser a Economia Portuguesa no Novo Ano?

A economia portuguesa vai continuar a crescer em 2019, mas menos do que no ano anterior. Apesar disso, o mercado de trabalho e as contas públicas vão voltar a melhorar. Este é o retrato que se tira agora, no momento zero, do ano de 2019. Para saber como tudo vai acontecer é esperar pelo filme de 365 dias.

ler mais em eco.pt

Eles são os Novos CEO. Gerem Escritórios de Advogados como quem gere Empresas

Com o tecido e a cultura empresarial a crescerem e a mudarem a paisagem portuguesa, as sociedades de advogados cresceram também, em particular a nível orgânico. Como recentemente, José Miguel Júdice referiu em entrevista à Advocatus, a propósito do crescimento da PLMJ: “Nós fomos um bocado grandes demais a dado ponto para um mercado tão pequeno, mas até hoje continuamos a crescer”, chegando hoje aos 300 advogados, ao todo.

ler mais em advocatus.pt

Tech killed Creativity? Or Not?

João Fernandes entende que a tecnologia foi sempre um facilitador da criatividade. E recorre ao passado para o justificar: “Se nos cingirmos à publicidade, não precisamos ser historiadores para perceber o impacto que o avanço tecnológico que foi a descoberta do papel terá tido na transmissão e preservação de mensagens; o mesmo aconteceu com a imprensa, a rádio, a televisão e a internet. Novos meios tecnológicos permitiram criar novos tipos de mensagens, que, por sua vez, exigiram soluções criativas para maximizar a sua eficácia. Diria, por isso, que, mais do que apenas um facilitador, a tecnologia é um instigador da criatividade”.

ler mais em www.briefing.pt

Transparency Is Key to Building Trust in Business

When an engine exploded on Qantas flight QF32 on Nov. 4, 2010, endangering the lives of 469 passengers and crew, the plane’s captain, Richard de Crespigny, didn’t curse, panic, or pray. Instead, he relied on the supreme trust he had in his organization and teammates.

With admirable skill, de Crespigny worked with his colleagues to safely land the plane at Singapore Changi Airport, where it had taken off. “I’m incredibly proud of all the teams in my airline that got all those passengers not just down on the ground but home,” he told the Sydney Morning Herald. “That is not luck. My airline has spent money, and we’ve done the hard work.”

read more in www.strategy-business.com

How to Renew Yourself and Get to the Next Level

A: Many of the people I coach come to me wanting to become a “new person.” One of the biggest ways I impact their lives is to sit them down and say, “The first thing you need to do is get clear on your values.” So let’s start there.

Most people make the mistake of setting their goals just for what they want to have; however, they forget to include things they want to give, share, experience, and—most importantly—become.

read more in www.success.com

Roteiro na Ericeira: a Vida ao Sabor das Ondas

A homenagem ao mar está explícita em todos os cantos. Dos pormenores náuticos que decoram os 35 apartamentos, às tonalidades azuladas e esverdeadas dos mesmos, até ao enorme caranguejo que Bordalo II criou de propósito para uma das fachadas do You And The Sea. Em retribuição, o mar serve de companhia constante ao novo hotel quatro estrelas da Ericeira, onde todos os apartamentos – de T0 a T5 – têm terraço e vista privilegiada para um horizonte azul de perder de vista.

conhecer mais em www.evasoes.pt

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