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Don’t send your career careening in the wrong direction. Here’s what not to divulge at the office.
You can’t build a strong professional network if you don’t open up to your colleagues, but doing so is tricky, because revealing the wrong things can have a devastating effect on your career.
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Viagem alucinante,
Numa época de ouro,
Receios apartados,
Imprevistos descurados.
Uma ignorante estreia,
Uma convulsão irreal,
Seres que ficam e vão,
Numa terra desolada em solidão.
Forasteiros são,
Em terreno conhecido,
Integração adiada,
Iluminura sábia não entendida.
Deambulam enfim,
Numa estranha demanda,
Por caminhos já cruzados,
Esperando novas vidas, recusados.
Sem horizonte perfeito,
Sem família ou casa,
Numa bolha improvisada,
Numa terra desgraçada.
A volátil sedução,
De um novo destino traçado,
Relança a esperança,
De um reencontro desejado.
Não mais forasteiros terrestres,
Numa histórica odisseia,
Num profético lugar,
Longe do céu, poder finalmente sonhar.
- Enigma - Je T'aime Till My Dying Day -
Depois da BMW e da Mercedes terem recusado a parceria, a Apple assinou um acordo com a Volkswagen para produzir carros eléctricos sem condutor.
A Apple fechou um acordo com a Volkswagen para fabricar carros eléctricos sem condutor. A marca alemã não foi a primeira escolha da Apple. A BMW e a Mercedes tinham já recusado uma parceria com a tecnológica da maçã, segundo adiantam fontes citadas pelo The New York Times.
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O Observatório Português de Compliance e Regulatório (OPCR) realiza hoje a “conferência sobre prevenção da fraude”, numa iniciativa que conta com o apoio do Jornal Económico, como media partner.
A conferência terá como principais oradores Pedro Subtil, partner da consultora EY, que fará uma intervenção intitulada “integrity in the spotlight: the future of compliance”; e Rute Serra, vice-presidente do Observatório de Economia e Gestão de Fraude, que fará uma intervenção sobre “interesses públicos e privados: a gestão do conflito”.
Realizar-se-ão três mesas redondas, uma sobre a fraude nos seguros, outra sobre a fraude na saúde e uma terceira sobre prevenção da fraude.
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The inspiration for this year’s photography exhibit is a direct result of the tawdry findings that fueled the #MeToo movement. As I watched events unfold in the media my mind kept going to a place far away from the stories I was being told. That is ... A woman is made up of so many strong and beautiful facets that are overshadowed by the emphasis on the shape of her body. It was then that I knew what this year’s exhibit would be about.
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For both of my siblings and for myself, there are a handful of childhood stories that we could not escape if we wanted.
There are several attached to my name, but perhaps the one I think of most often is this.
When I was 3 years old, the youngest of three children and the only girl, I babbled endlessly. My mom said I’d talk to anyone about anything, and that I’d talk more — not less — as I began to fall asleep every night. One afternoon, apparently fed up with my chatter, one of my older brothers told me that I had to be quiet for 10 minutes. Absolutely quiet, but just for 10 minutes. My mother said that when my brother told me that, I shut my mouth, opened my eyes wide, and began to cry. From a toddler, I was horrified at the idea of mandated silence.
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We love to ride our bikes outside, but sometimes a spin class is a quick way to get a super intense fitness fix that could see you reaping serious benefits in power and speed.
Spinning is addictive and you’ll usually spot a couple of regular attendees who have clearly been punching the pedals indoors at least once a week for months.
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Não existe hoje em dia nenhum fórum ou comunidade empresarial que se atreva a descartar este tema. A guerra pelo talento ou a escassez de talento, expressões doravante usadas como sinónimos, constituem uma preocupação séria, um assunto dos nossos dias, para os quais as respostas são ainda frequentemente deficitárias.
Não estarei, aliás, a faltar à verdade se disser que a larga maioria dos nossos empresários e gestores defende a tese de que a escassez ou falta de talento é uma realidade incontornável, que por sua causa existem dificuldades operacionais graves em muitos setores da atividade económica, nomeadamente nos mais pujantes e dinâmicos, capazes de condicionar a realização de importantes investimentos em Portugal.
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Atualmente, vivemos numa realidade em que o que hoje é bom, amanhã pode não ser o suficiente! Este mundo disruptivo exige que nos reinventemos de forma constante, pois são as pessoas e não a tecnologia que geram a mudança.
No seu livro What Got You Here Won’t Get You There, Marshall Goldsmith transmite um pensamento que todos devemos ter presente no nosso dia-a-dia: o que nos trouxe até aqui não nos vai levar mais longe. Um pensamento simples, por vezes esquecido, que levanta duas questões centrais: Será que estamos preparados para passar ao próximo nível? Será que estamos preparados para nos tornarmos ainda melhores?
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