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A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

Mudar

No jardim do desencanto encantado,

Os sonhos e deleites permissivos preenchem os dias,

Nostálgicas memórias cadentes reluzem,

Aprazíveis vistas translúcidas, não obstante, fugidias.

 

A mudança quente opera-se,

No início, apenas num tímido canto,

Depois, extravasa pelas esquinas fartas e cheias,

Enche de vida secreta o jardim das luzes, feito de encanto.

 

De dentro breu para fora solar,

Mudamos sem sentido,

Ou o sentido fica presente na ausência e inebria,

Numa volátil submissão descrente de perfume ido.

 

Lavrar a terra do corpo subtilmente,

Plantar emoções, beleza e cor,

Descansar a alma num banco quase ferrugento,

Apartar as diferenças, viver a substância, ser feliz sem dor.

 

Se quisermos ir mais além no céu,

A essência do nosso ser destina,

Magia intensa repele o mau olhado,

Numa teia de mutação intrínseca que termina.

 

O mundo não pára, não quer parar,

A vida vai tal rio doce para a foz, fluindo,

Se pararmos muito, morremos,

Se mudarmos bastante, vamos progredindo.

 

Sempre a dura mudança,

Sempre um ciclo eterno de estações a mudar,

Sempre uma frágil e débil esperança,

Sempre o desejo de poder continuar a sonhar.

 

Women in Finance are "Underrepresented, Underpaid and Undervalued"

Women in finance are "underrepresented, underpaid, and undervalued", according to Simon Kirby, economic secretary to the Treasury.

Speaking at a ‘speed mentoring’ event at London Stock Exchange as part of the Treasury’s Women in Finance Charter, Kirby explained that finance has the biggest gender pay gap of any industry in the UK.

“This is not just a problem for women but a problem for everyone who believes that, in business and society, anyone who works hard can be successful no matter their gender, race, or other circumstance of birth," he said.

“As a father of two daughters I tell them they can do anything; that there’s no limit. From a Treasury perspective that’s what we want to see.”

read more in www.hrmagazine.co.uk/article-details

8 Ferramentas Práticas Para o Sucesso da Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Foi há cerca de nove meses atrás que me deparei com duas questões: porque é que são tão poucos os diretores de RH que passam para um cargo de direção geral? O que é que falta aos profissionais de RH?
Debrucei-me sobre este problema, procurando uma resposta junto de vários profissionais da área e as respostas foram unânimes: é necessária uma posição mais estratégica por parte dos RH e uma maior aproximação ao negócio.
Estas respostas trouxeram mais questões: “como é que se torna a função de RH mais estratégica e como é que se executa uma aproximação ao negócio?”. O desafio foi lançado a centenas de profissionais de RH espalhados pelo mundo, via email e Linkedin. Desta forma, consegui mais de duas centenas de respostas com inputs e/ou outputs de práticas e ferramentas utilizadas em diferentes contextos empresariais. Assim, consegui reunir a experiência profissional acumulada de todos eles e desenvolver aquilo que apresento de seguida. A minha principal responsabilidade foi procurar soluções práticas às questões, triar, analisar e sintetizar a informação e garantir que no futuro poderia partilhar e dar uso aos outputs.

por Vasco Barbosa, ler mais em www.rhonline.pt/artigos/consultoria

Table Mountain

Table Mountain (Khoikhoi: Hoerikwaggo, Afrikaans: Tafelberg) is a flat-topped mountain forming a prominent landmark overlooking the city of Cape Town in South Africa, and is featured in the Flag of Cape Town and other local government insignia. It is a significant tourist attraction, with many visitors using the cableway or hiking to the top. The mountain forms part of the Table Mountain National Park.

read more in nature.new7wonders.com/wonders

Afinal, Homens e Mulheres São do Mesmo Planeta

Uma nova investigação descobriu que a ideia de diferenças determinantes entre o cérebro feminino e cérebro masculino não existe.

A pesquisa, levada a cabo pela Universidade de Tel Aviv, contou com a participação de 1400 pessoas, com idades entre os 13 e os 85 anos, às quais foi realizado uma série de exames cerebrais.

As conclusões não deixam dúvidas: apenas entre zero a 8% das pessoas possuem um cérebro “completamente masculino” ou “completamente feminino”, um dado que significa que a maioria possui um misto de elementos que torna o cérebro diversificado em género.

ler mais em www.womenshealth.pt/saude/artigo

iEverything?

A Apple é a marca mais valiosa do mundo. O seu valor atinge mais de 178 000 milhões de dólares e lidera o mercado da inovação tecnológica através dos seus produtos e plataformas de software, que permitem interacção nos mais variados suportes. Os números de 2015 são impressionantes, com vendas a atingir 233 000 milhões de dólares e lucros a superar os 53 000 milhões de dólares. Actualmente conta com uma presença online em 39 países e física em 17, onde detém 478 lojas criando uma das mais perfeitas redes de distribuição e produção mundial.

por Pedro Celeste, ler mais em executiva.pt/blogues

Best Business Books 2016 - Marketing

The last 15 years have been expansive ones for marketers. Digital media has exploded what used to be a rather static business, ushering in the era of big data, discovering mother lodes of customer insights, and offering an ever-increasing number of platforms, devices, and media channels where marketers can reach their customers.

read more in www.strategy-business.com/article

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