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A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

A Esquina do Desencontro

Histórias de Desencontros Ficcionais (ou Não) na Esquina da Vida

Futilidades Dissociadas

O marco geodésico elevado, adaptado e construtivamente fantasiado numa outra encarnação fashionable, marcava o rendez vous tão apetecível e desejado. Talvez ainda o não soubessem. O ponto de encontro caótico do milénio das massas esterlicadas apoquentava assim os neurónios mais brilhantes e iluminados, os quais combatiam veemente as futilidades generalistas abarcadoras do surreal imaginário, tentando regredi-las num contínuo esforço racional de dissociação avançada, para além do status quo derradeiro. Ordem no caos. Caos na ordem. Vontade apreensiva. Destempero momentâneo. Os corpos vivos biologicamente, mas mortos intelectualmente, começavam a amontoar-se desordenadamente, cruzando o limiar do horizonte cénico. A ideia do apagar emocional da desterrada irracionalidade abrupta, era o desafio arrojado. A mancha mescla de seres errantes desorientados foi conduzida a um belo vale de paisagens esotéricas e idílicas, exuberância refinada e contemporaneidade extremada no traço das linhas mestras das divindades interventivas. O sorriso apagado das suas pálidas faces foi cristalizado num tempo passado e apartado. Os doces rostos não mais se fecharam e as futilidades dissociadas foram encarnadas numa outra dimensão, restando assim, e apenas, o intelecto promissor das massas não mais esterlicadas, não mais mortas intelectualmente, não mais desorientadas. O renascer das cinzas pesadas afectou a mescla de seres errantes e aquele vale foi consumido pela felicidade, pela pureza, pela sabedoria, pelo conhecimento. Abençoados neurónios brilhantes e iluminados. Aquele pequeno mundo surrealista salvaram e com o pedantismo dessincronizado fulminado desconcertaram o que era errado, no certo. Fomentados os estilos endémicos, criados os pares futuros, consagradas as odes ao místico e exótico maneirismo espacial de capricho rombo feito, a missão estava conclusivamente rematada. A película queimou e a cena escorçada findou. Tudo se esfumou, num sopro mágico de ilusão promontória.

Employer Branding - 4 Lições Sobre o que Não Deve Fazer

Nem todas as organizações se apercebem que os colaboradores talentosos procuram, atualmente, mais do que um emprego com um bom salário. Assim como as pessoas não escolhem um determinado hotel só para dormir, mas também pela sua localização, ambiente e serviço, também ao procurar um projeto profissional a escolha não é baseada somente na posição e remuneração. É por este motivo que uma estratégia de employer branding mal delineada poderá custar a uma empresa os seus melhores candidatos.
Apresentamos 4 conselhos para que isso não aconteça.

  1. Os colaboradores não recomendam trabalhar na empresa?
  2. Não esconda os seus problemas
  3. Fale dos seus colaboradores em vez da sua empresa
  4. Não assuste os candidatos ao utilizar linguagem corporativa aborrecida

pela Michael Page, ler mais em inforh.pt

Albufeira do Azibo - Macedo de Cavaleiros

A Paisagem Protegida da Albufeira do Azibo (PPAA) está situada a 2 km da Cidade de Macedo de Cavaleiros. O melhor acesso a Macedo de Cavaleiros é pela A4 e IP2. 

A Paisagem Protegida da Albufeira do Azibo foi criada pelo Decreto Regulamentar n.º 13/99, de 3 de Agosto, constituindo uma área protegida de âmbito regional que tem como objectivos a conservação da natureza e a valorização do seu património natural, como pressuposto de um desenvolvimento sustentável e ainda a promoção do repouso e do recreio ao ar livre em equilíbrio com os valores naturais salvaguardados.

ler mais em azibo.org

Cloud Concerns

Most people in the security industry have an opinion about the cloud, and whilst some sectors – and the consumer market – are already seeing the technology as a pivotal part of their lives, the appeal in certain industries is starting to lose its shine.  Benchmark considers the pros and cons of the cloud in security applications.

read more in benchmarkmagazine.com

Blame Headhunters for Increasing Wage Gap

Research suggests professional recruiting firms are contributing to rising earnings inequality.

Here's something to talk about the next time a headhunter calls you.

The share that the top 1 percent of earners in the U.S. take from total wages has almost doubled since the 1970s, and Alexey Gorn, a researcher at Bocconi University in Milan, Italy, suggests it may have something to do with the simultaneous rise of professional recruitment firms. In a paper, presented at last week’s European Economic Association conference in Geneva he argues that at least 40 percent of top earners’ wage growth can be traced back to headhunters offering exclusive opportunities to high-skilled workers at the best firms -- along with a paycheck that less-well trained people won't ever see.

by Carolynn Look, read more in www.bloomberg.com/news/articles

Liderança no Feminino

A diretora-geral da L'Oréal Portugal fala sobre a liderança da filial que é a referência europeia em diversidade e equidade laboral. A solidão e o trabalho árduo no caminho até ao topo e a importância da hiperexigência feminina são outros dos temas.

Inês Caldeira foi a primeira mulher e a pessoa mais jovem (aos 35 anos) a assumir a liderança de uma filial do grupo de produtos de higiene pessoal e beleza L'Oréal.

por José Carlos Carvalho, ler mais em expresso.sapo.pt/economia/exame

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