Uma abençoada mentira conduzira ao desfile de imersões profanas, naquela avenida outrora movimentada. A mulher, ainda humana, encavalitada numa espécie de árvore sequóia, armava estranha confusão, deleitando-se com o entoar de ancestrais melodias, exaltando contos histéricos e sem nexo de passadas gerações, que agora sucumbiam sob a égide de um novo fenómeno mundano, mais ordeiro. Uma nova ordem mundial que surgira da mente obstinada de meia dúzia de pseudo iluminados, contrariava agora a ousadia humana anterior, aparentemente destituída de senso. O mundo apresentava-se volátil. Na realidade, sempre o fora, mas, aparentemente, a instabilidade emocional dos racionais analíticos, os que comandavam as sociedades ancestrais, subjugara o sonho, a criatividade. A quantificação monumental, os infinitos rácios, a necessidade de métricas abrangentes, a digitalização crónica e a mecanização de toda a lógica comportamental, refrearam aqueles cujo pensamento livre ainda se emancipava subtilmente. A lógica regrada, o conformismo inabalável, a rotina do conhecido, travavam a evolução natural, limitavam-na a um estádio de iluminura celeste, por demais olvidado. Uma das ainda humanas resistentes, cuja estouvada liberdade ultrapassava os racionais analíticos, tentava agora, desesperadamente, do alto da árvore sequóia, determinar nova senda. Fenomenal ousadia. Inesperada, por certo. A ode de contenção humana era materializada, através de visões opacas, inexpressivas e contundentes. A castração do pensamento emocional, da emoção, dos sentimentos, era finalmente desafiada, por esta ainda humana. Alguém teria a coragem de a seguir? Esta profética líder inconformada e destemida que espera, quem sabe, um dia, alcançar a verdadeira paz interior para todos os humanos? O desafio lança a rede da esperança. Talvez alguém se deixe apanhar e ouse, de novo, abraçar o sonho e a razão de ser humano.
O número de modelos de veículos elétricos irá triplicar no mercado europeu até 2021, mas a produção destes veículos em Portugal será praticamente inexistente até 2025, indica um estudo da Federação Europeia dos Transportes e Ambiente (T&E).
No final de 2018 estavam disponíveis 60 modelos de veículos elétricos,mas em 2021 este número deverá ascender aos 214, segundo conclui o estudo da T&E, da qual a ZERO – Associação Sistema Terrestre Sustentável é membro.
A diferença entre os que têm mais e menos rendimentos em Portugal baixou, em 2018, para 5,22 pontos, menos do que os 5,7 registados no ano anterior, sendo ainda assim o sexto país com maior desigualdade na União Europeia (UE).
De acordo com a Bloomberg, que analisou o estudo publicado pelo Instituto da economia em transição do Banco da Finlândia, estes investimentos são ainda mais significativos, quando efetivamente o líder do regime possui diplomas universitários ao nível da economia, e em especial quando a estes se junta a experiência no mundo dos negócios.
Os ministros das Finanças dos países do G7 alcançaram um acordo sobre a adoção de uma fiscalidade que penalize as atividades digitais, ainda que as empresas que as realizem não tenham presença física no país.
Rosarged López González, 31, was a natural sciences teacher in her homeland, Venezuela. With her husband and 8-year-old daughter, she decided to leave the country due to the social and economic situation, migrating to the city of Cartagena, Colombia, in March of 2018.
Women are as seen as at least—if not more—competent than men, according to a study looking at gender stereotypes over the past seven decades. But the notion that women are more emotional and sensitive has strengthened over time.
Between 1946 to 2018, attitudes of how competent men and women are changed dramatically. A 1946 poll cited by the authors showed only 35 percent of respondents thought men and women could be equally intelligent. And those who thought men and women had different levels of intelligence believed men were more competent. In contrast, a total of 86 percent of participants of a 2018 poll said men and women were equal—with 9 percent thinking women were more intelligent, compared with 5 percent who said men were.
In May Jeff Bezos gave an hour-long presentation on his vision for humanity’s future in space: a series of artificial settlements in orbit that would be home to as many as 1m people each. Mr Bezos was talking in his role as founder of Blue Origin, a privately held rocket-launch firm. But he also referred to the company for which he is better known, Amazon.
Amazon would never have existed, he said, without pre-existing infrastructure: postal services to deliver packages; home computers to order goods; credit cards to make payments. The job of the current generation would be to build an equivalent “infrastructure” for space. Mr Bezos identified two elements of this: much lower launch costs and the exploitation of resources in space. But he might have mentioned another, more basic requirement for enterprise: a proper legal environment.
In a presentation to a group of executive job seekers in transition, a recruiter made the point that after years of reviewing C-level résumés, she had noticed a commonality: None of these top professionals had escaped having some setbacks, rejections, or missed opportunities. This information surprised the audience of recent layoff victims, who realized that they were in good company when it came to career misfortune. The recruiter was right: Failures and regrets need not derail your career, and, in fact, can propel it forward if handled wisely.
