As vezes feitas traição, ajustam as dores do coração. O amor perdoa a carne, mas a razão julga a emoção. Numa qualquer disputa oposta, os extremos se complementam e definem. Saber ceder e ousar esquecer. Saber fechar a dor e esperar por novo amor. Uma vez alcançado o estado divino da abstracção e da neutralidade perante comportamentos e atitudes desviadas, a humanidade, de novo retorna e o mundo começa a recompor-se da descompostura em que velejava. O desnorte é esquecido e o rumo regressa quase incólume, numa promessa de futuro conseguido, alcançável. Uma verdade perdida por momentos ténues. O ciclo fecha e logo é retomado. A volta do perdão é contínua e nunca termina. Passa um, dois, três estranhos conhecidos, que na verdade nunca se conheceu, ou antes, se pensava conhecer, e tudo subsiste. O perdão fica. A capacidade de perdoar e seguir em frente. De esquecer o amor que magoou e perseguir o sonho da felicidade eternamente boa e bela. E, por isso, voltar a perdoar co-habita com a tristeza da separação e da solidão, mas faz-se. E a tranquilidade, passado algum tempo, muito tempo, se abate sobre quem perdoou e amou e perdeu. Quem amou e perdeu espera reerguer-se, reencontrar-se e sobreviver. Amar um dia, mais uma vez, talvez.
Rui Chafes, José Pedro Croft e Vhils foram os artistas convidados pela EDP a intervir nas barragens de Foz Tua, Baixo Sabor e Caniçada. Estes trabalhos inserem-se no Roteiro de Arte em Barragens, um lançado pela marca em 2006.
Títulos para todos os gostos, é uma questão de escolha. Reunimos livros editados nos últimos meses para dias de leituras mais folgadas. E mesmo que não vá de férias, as sugestões valem sempre a pena.
Já aqui o dissemos e reiteramos! Vivemos tempos paradoxais em muitos aspetos. Em particular, vivemos um aparente paradoxo que afeta muitas esferas da nossa vida: normalização versus personalização. De facto, estamos inseridos numa sociedade onde existe uma aparente contradição entre soluções funcionalmente normalizadas e o crescente culto do “EU”, do indivíduo como ser único e da individualização e personalização de soluções.
Nos últimos anos temos assistido ao crescimento no nosso país das academias corporativas. Na base deste processo está o reconhecimento da gestão de topo do valor do conhecimento para a concretização da visão, a execução da estratégia e a realização de outras atividades, mesmo ao nível operacional.
No início da quarta revolução industrial, a Humanidade pode estar à porta de um futuro que começou a ser imaginado no cinema há quase cem anos, com Metropolis de Fritz Lang (1927), e mais recentemente com Blade Runner (1987, 2017), numa adaptação da ficção de…
Filipa Muñoz de Oliveira, fundadora e CEO da Wiñk, e Sofia Mendoça, diretora de Recursos Humanos da McDonald's Portugal, falaram-nos dos prós, contras e das boas práticas de contratar alguém com quem se tem uma relação próxima.
Os próximos meses de julho, agosto e setembro serão de férias para alguns portugueses, mas de procura de emprego para outros e, considerando que 18% das empresas portuguesas preveem um aumento nas contratações no terceiro trimestre do ano, haverá ofertas de trabalho, sobretudo no setor da restauração e hotelaria. Apenas 3% das empresas antecipam uma redução. A projeção para a criação líquida de emprego situa-se nos 15%, de acordo com o ManpowerGroup Employment Outlook Survey, um estudo realizado pela ManpowerGroup, que revela que o valor previsto é o mais alto desde que o estudo foi lançado em Portugal, no terceiro trimestre de 2016.
Cada vez mais as empresas se interessam pelas suas pessoas, conscientes de que estas são o que mais impacta a produtividade e crescimento. Conheça as sete razões porque deve recorrer à Psicologia.
